הרבה נשים מצליחות מגיעות לשלב הזה בקריירה שבו משהו בפנים כבר לא מסונכרן. זה לא מספיק רע כדי לקום וללכת. אבל גם לא מספיק טוב כדי להרגיש חיות, משמעות או סיפוק. ואז מתחילות המחשבות: אולי אני צריכה לעזוב? אולי להיות עצמאית? אולי זה פשוט אני… אבל המחקרים בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית מראים משהו אחר לגמרי: לא תמיד צריך שינוי חיצוני דרמטי כדי להרגיש אחרת. לפעמים שינוי קטן, מדויק ומבוסס בדרך שבה אנחנו תופסות, בונות וחוות את התפקיד שלנו יכול לשנות הכול. זה בדיוק מה שאנחנו עושות בתהליך של ג'וב קרפטינג. לא לעזוב. לא להישאר תקועה. אלא ליצור מחדש את התפקיד שלך כך שיתאים לך למי שאת היום להגיע חייעוד שלך במקום בו את נמצאת היום.
בעבודתי אני משלבת את שיטת ה"ג'וב קרפטינג" – גישה מבוססת מחקר שמאפשרת לייצר בהירות ומשמעות בתוך המורכבות של הקריירה. התהליך לא עוסק רק בשאלה “מה לעשות”, אלא קודם כל בלהבין מה קורה בפנים — מתחת לרעש, לציפיות ולתחושת התקיעות. אנחנו מפרקות יחד את החוויה הרגשית והמקצועית למרכיבים ברורים, ומתרגמות אותה לצעדים קטנים, מדויקים וישימים בתוך העבודה הקיימת שלך. בתוך מרחב בטוח ולא שיפוטי, את לומדת לזהות מה נותן לך אנרגיה, מה שוחק אותך, ואיך לחבר מחדש בין הערכים, החוזקות והצרכים שלך — לבין המציאות היומיומית בעבודה. זהו תהליך הדרגתי של חקירה והתבוננות, שמוביל לא רק לבהירות — אלא גם ליכולת לפעול מתוך יציבות, ביטחון ותחושת כיוון.
אני מאמינה שגיל 40 הוא הזמן המושלם לעשות חשיבה חדשה על הקריירה המרחב הזה מתאים לנשים בשנות ה-40 לחייהן, המרגישות צורך לדייק את דרכן המקצועית מתוך הבנה שזהו שלב משמעותי בהתפתחות האישית. הוא מיועד למי שחווה חוסר שקט או תחושת מיצוי, ומחפשת מסגרת מקצועית שתעזור לה להבין מה נכון לה בנקודת הזמן הנוכחית. הליווי מתאים לנשים המבקשות להפוך את אי-הוודאות להזדמנות להתבוננות בוגרת ואחראית. זוהי הזמנה לעבודה משותפת עבור מי שמוכנה להשקיע זמן בבחינה מחודשת של הבחירות שלה.
כמאמנת רגשית, אני מביאה איתי שנים של ניסיון בליווי נשים בתקופות מורכבות אבל יותר מזה, אני מביאה גם את הסיפור האישי שלי. גם אני הייתי שם. בתוך קריירה טובה “על הנייר”, עם יציבות, ניסיון והישגים אבל עם תחושה פנימית שמשהו כבר לא מדויק. לא מספיק רע כדי לעזוב. אבל גם לא מספיק טוב כדי להישאר באמת. הבלבול הזה הוביל אותי לחקירה עמוקה לא רק של “מה לעשות”, אלא של איך אני רוצה להרגיש בתוך העבודה שלי. מתוך התהליך הזה, ומתוך היכרות עם מחקרים בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית, פיתחתי את שיטת ה"ג'וב קרפטינג" גישה שמחברת בין עולם הרגש לבין עולם העבודה, ומאפשרת לייצר שינוי אמיתי מבפנים, בלי לעזוב הכול. אני רואה בעבודה שלי שליחות. מחויבת להקשבה עמוקה, לדיוק רגשי, ולתרגום של תובנות לכלים מעשיים כדי שתוכלי לא רק להבין מה לא עובד, אלא גם לבנות לעצמך דרך חדשה שמרגישה נכונה עבורך.
המפגשים מתקיימים אונליין, בנוחות המרחב האישי שלך. משך כל מפגש הוא 60 דקות של עבודה ממוקדת. העבודה נעשית בתיאום מראש ובמסגרת קבועה המאפשרת רצף והתמדה בתהליך. ישנם תרגולים שנעשים בין המפגשים
אני מזמינה אותך לפנות אלי לשיחת היכרות ראשונית, כדי לבדוק יחד אם המרחב שאני מציעה מתאים לצרכים שלך כרגע. ניתן ליצור קשר בטלפון 052-3851327 או לשלוח מייל לכתובת orna.blum@gmail.com.
https://www.linkedin.com/posts/orna-blum-04134958_jobcrafting-acwacpackaclacsabraddadeacpacpadeack-activity-7419715320740945922-mG7D?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAwnJPEBPb8ebvDAHxlG3yLTG59I9Yijnh4